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    Arbeitnehmeraufenthalt in Argentinien

    Artikel 23(a) des Gesetzes 25871 erfasst Arbeitnehmer mit rechtmäßigem Beschäftigungsverhältnis. Dies ist kein allgemeiner Aufenthalt für Fernarbeit: ein geeigneter argentinischer Arbeitgeber und dokumentierte Vertragsbedingungen sind erforderlich.

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    Voraussetzungen und Rechtsgrundlage

    Artikel 23(a) des Gesetzes 25871 erfasst Arbeitnehmer mit rechtmäßigem Beschäftigungsverhältnis. Dies ist kein allgemeiner Aufenthalt für Fernarbeit: ein geeigneter argentinischer Arbeitgeber und dokumentierte Vertragsbedingungen sind erforderlich. [DNM]

    Stand · 24. Oktober 2026

    AufenthaltskategorieArbeitnehmeraufenthalt in Argentinien
    Erforderliche NachweiseBeglaubigter Vertrag und registrierter Arbeitgeber
    RechtsrahmenLey 25871 · Decreto 366/2025

    Allgemeine Unterlagen

    1. Wählen Sie die passende befristete Aufenthaltskategorie nach Artikel 23 des Gesetzes 25871. Lesen Sie den aktualisierten Text gemeinsam mit Dekret 366/2025; je nach Staatsangehörigkeit kann ein anderer Mercosur-Weg gelten. [DNM]
    2. Legen Sie einen gültigen Reisepass oder ein zugelassenes Mercosur-Ausweisdokument, rechtmäßige Einreise und aktuellen argentinischen Wohnsitz nach. Prüfen Sie die Vorgaben zu Fotos, Dateiformaten und Identität in RaDEX. [DNM]
    3. Antragsteller über sechzehn benötigen die einschlägigen ausländischen Führungszeugnisse aus Ländern, in denen sie während der letzten drei Jahre länger als ein Jahr lebten. Befolgen Sie außerdem das in RaDEX genannte argentinische Führungszeugnisverfahren. [DNM]
    4. Ausländische öffentliche Urkunden erfordern die jeweilige Apostille oder konsularische Legalisation. Fremdsprachige Unterlagen benötigen eine anerkannte spanische Übersetzung und Beglaubigung; Ausnahmen und Gültigkeit bestätigt DNM. [DNM]

    Nachweise der jeweiligen Kategorie

    1. Legen Sie den beglaubigten Vorvertrag mit Aufgaben, Arbeitszeit, Dauer, Arbeitsort und vereinbarter Vergütung vor. [DNM]
    2. Gehalt und Bedingungen müssen dem einschlägigen Tarifvertrag und Arbeitsrecht entsprechen; fügen Sie verlangte Arbeitgebererklärungen bei. [DNM]
    3. Der Arbeitgeber muss CUIT, steuerliche Anmeldung und RENURE-Registrierung nach der DNM-Liste belegen; Änderungen der Register sind direkt zu prüfen. [DNM]
    4. Reichen Sie alta temprana oder den jeweiligen Anmeldungsnachweis ein, falls erforderlich. Ein informelles Angebot ersetzt weder Arbeitsbedingungen noch Aufenthaltsgenehmigung. [DNM]
    5. DNM verlangt steuerliche Arbeitgeberanmeldung bei ARCA und RENURE sowie vom Arbeitgeber unterschriebene alta temprana binnen dreißig Kalendertagen ab Antragsbeginn. Die amtliche Dienstseite nennt ein Jahr befristeten Aufenthalt, verlängerbar. [DNM]

    Familie und Dokumentenformalitäten

    1. Familienanträge erfordern beglaubigte Ehe- oder Geburtsurkunden, Identität und aktuellen Aufenthaltsstatus des Zusammenführenden sowie gegebenenfalls Unterhaltsnachweise. Angehörige erhalten nicht automatisch dieselbe Erlaubnis. [DNM]
    2. Bei Minderjährigen sind Abstammung, Identität der Eltern, Sorgerecht oder Vormundschaft und nötige Einwilligungen zu belegen. Fragen Sie nach den Anforderungen bei Abwesenheit eines Elternteils und nach altersbezogenen Nachweisen. [DNM]
    3. Klären Sie die Auswirkungen der Reform von 2025 auf die Kategorie des Zusammenführenden, Zulassung, Krankenversicherung und Verlängerung. Aufenthaltsrecht, Steueransässigkeit und Einbürgerung werden getrennt geprüft. [DNM]

    Fünf Antragsschritte

    1. Wählen Sie die Rechtskategorie und prüfen Sie die aktuelle DNM-Liste; Investoren sollten die Projektprüfung vor einer Kapitalbindung klären. [DNM]
    2. Sammeln Sie persönliche Unterlagen, Führungszeugnisse, Wohnsitz- und Kategorienachweise; lassen Sie ausländische Urkunden authentifizieren und anerkannt übersetzen. [DNM]
    3. Beginnen Sie das einschlägige RaDEX-Verfahren in Argentinien mit belegter Einreise und folgen Sie den aktuellen amtlichen Zahlungs- und Verfahrensschritten. [DNM]
    4. Nehmen Sie erforderliche Identitäts- oder Biometrietermine wahr und beantworten Sie Nachforderungen. Eine vorläufige Antragserfassung ist keine endgültige Genehmigung. [DNM]
    5. Prüfen Sie Kategorie und Ablaufdatum der Erlaubnis; erhalten Sie Investment, Einkommen, Beschäftigung oder Familienbeziehung aufrecht und klären Sie rechtzeitig die Verlängerung. [DNM]

    Gebühren, Verlängerung und Abgrenzung

    Amtliche Gebühren, Dokumentenkosten und Verlängerungsbedingungen richten sich nach dem aktuellen Verfahren. Fragen Sie DNM/RaDEX; dieser Leitfaden nennt weder einen festen Beratungspreis noch Bearbeitungsfrist oder Erfolgsgarantie. Investorenaufenthalt ist kein Staatsbürgerschaftsangebot. [DNM]

    Häufige Fragen

    Gilt dies für Fernarbeit mit Auslandskunden?
    Die Kategorie verlangt das Beschäftigungsverhältnis der DNM-Liste und ist keine allgemeine Fernarbeitserlaubnis.
    Reicht ein Stellenangebot?
    Nein. Beglaubigter Vertrag, Arbeitgeberregistrierung, Lohnbedingungen und persönliche Unterlagen müssen passen.
    Wird eine Bearbeitungsfrist garantiert?
    Nein. Verwaltung und Nachforderungen können das Verfahren beeinflussen.

    Amtliche Quellen

    Redaktionelle Information ohne unabhängige anwaltliche Prüfung. Die Behörden entscheiden über Zulassung und Genehmigung; prüfen Sie geltende Regeln vor dem Handeln. Kein automatischer Aufenthalt, Steuervorteil oder Pass wird zugesagt.

    Individuelle Einschätzung anfragen

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